HR-afdelingen van organisaties. Daar waar bruggen worden geslagen. Cultuur wordt bewaakt. Waar personeel wordt aangenomen en mensen zich ontwikkelen. Cruciaal dus dat deze afdeling uit de juiste personen bestaat. Professionals die passen bij de bedrijfscultuur, -visie en -missie.
VOOR EEN GEZONDE AMBITIE IN HR
Landelijk en in verschillende sectoren. Met focus op seniors, leidinggevenden en managers zoals HR business managers, HR-managers, HR-directors en lead recruiters. Wij beschikken over een uniek én uitgebreid netwerk. Professionals die zowel op interim basis als vaste basis kunnen worden ingezet. Voor de korte termijn, maar zeker ook als investering voor de toekomst. Voor een gezonde ambitie van de professionals, het HR-team én de organisatie. Voor succes én groei.
Interim-HR Manager
Kerntaken in de rol van HR Manager a.i. zijn o.a.:begeleiden integratie van verschillende bedrijfsonderdelen (HR processen, compensation...
- WO
- midden-Nederland
- HR Management
Head of Talent Acquisition Benelux
Head of Talent Acquisition Benelux (lid HR MT) Wat wordt jouw uitdaging? Ontwikkelen, implementeren en operationaliseren van een overall...
- WO
- Rotterdam
- Recruitment
HR Manager (MT lid)
Taken & verantwoordelijkheden zijn o.a.:• Implementatie en vertaling van wereldwijde HR-strategie, processen en richtlijnen naar de lokale...
- HBO
- Friesland
- HR Management
HR Manager
In de nieuwe rol van HR Manager ben je indirect verantwoordelijk voor de ongeveer 200 medewerkers en...
- HBO
- Eindhoven
- HR Management
Team
De weg naar groei én succes start bij Vigr.
Vanuit een gezonde ambitie laten wij HR-directeuren, managers en professionals excelleren bij onze opdrachtgevers.