Senior Corporate Recruiter

Wil jij als Corporate Recruiter een verdiepingsslag maken en actief bijdragen aan strategische projecten zoals het onboardingtraject, employer branding, recruitmentmarketing en de ontwikkeling van de werken-bij site? Lees dan snel verder.

Aarzel niet om contact met mij op te nemen voor meer informatie. Je kunt mij bereiken op 06-26 587 266 of via cansu@vigr.nl.

Als Corporate Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces van de openstaande vacatures, zowel voor technische profielen als staf posities. Hierbij werk je samen met twee collega recruiters.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en collega's met betrekking tot recruitment.
• Voeren van jobintakes.
• Opstellen van aansprekende vacatureteksten en deze effectief verspreiden via diverse kanalen.
• Sourcen, werven en selecteren van geschikte kandidaten.
• Plannen, coördineren en zelfstandig voeren van sollicitatiegesprekken.
• Adviseren bij recruitmentvraagstukken.
• Contact onderhouden met externe partijen.
• Contracteren van nieuwe medewerkers en overdracht naar de HR-medewerkers.

• Een competitief salaris (bel voor een indicatie).
• 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen.
• Telefoon en laptop.
• Reiskostenvergoeding.
• Pensioenregeling.
• Trainingen.
• Fietsenplan.
• Collectieve zorgverzekering.

• Afgeronde HBO-opleiding (of aantoonbaar werk- en denkniveau).
• Minimaal 5 jaar ervaring in arbeidsbemiddeling of HR.
• Sterke samenwerkingsvaardigheden.
• Uitstekende skills op het gebied van stakeholdermanagement.
• Beheersing van Nederlands en Engels.
• Beschikbaar voor 32, 36 of 40 uur per week.

Haal jij energie uit het maken van de perfecte match? Wil je meer weten over het recruitmentvak of even sparren over de mogelijkheden? Aarzel dan niet om contact op te nemen met Cansu Tekin via 06-26 587 266 of Cansu@Vigr.nl.