Learning & Development Specialist

Organisatie- en afdelingsomschrijving

Ter uitbreiding van het HR team van een beursgenoteerde organisatie met zo’n 1000 medewerkers in Nederland en met hoofdkantoor in Utrecht zoek ik momenteel een Learning & Development Specialist.

In deze nieuwe en door jou mede vorm te geven rol, ben je onderdeel van het HR Competence team, welke momenteel bestaat uit 2 HR Adviseurs en 2 Recruiters, en rapporteer je aan de HR Manager van het hoofdkantoor.  Je wordt verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een Learning & Development beleid voor de gehele organisatie.

Functie omschrijving

• Je toetst de behoefte op het gebied van Learning & Development binnen de organisatie en stelt een strategisch plan op.
• Je stimuleert een actieve leercultuur door het ontwikkelen van een leeraanbod met gemengde leervormen. 
• Je speelt in op individuele leerbehoeftes maar weet ook invulling te geven aan ontwikkelvraagstukken op team en organisatie niveau. Je bepaalt voor de doelgroep de meest effectieve leermethode.
• Je gaat aan de slag met het leerplatform van het nieuwe HR informatie systeem (Workday). Het leveren van L&D-rapportages en het analyseren van de resultaten hoort hier ook bij.
• Je werkt aan meerdere L&D-projecten, zoals bijvoorbeeld het verder vormgeven van het management trainee programma maar ook het opzetten van een blended leerprogramma. 

Aanbod

Je komt te werken binnen een energiek team in een rol waarmee je veel impact kunt gaan maken, met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:

• Een maandsalaris passend bij je kennis en ervaring, met een maximum rond de 70K.
• 8,5% vakantietoeslag
• 2,5% target bonus (5% bonus maximaal)
• 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om erbij te kopen
• Aantrekkelijke pensioenregeling
• Een laptop en telefoon
• Een mooie nieuwe werkplek in Utrecht en de mogelijkheid om thuis te werken (hybride)
• Veel ruimte en kansen voor persoonlijke ontwikkeling
• Tot 50% korting op een sportschool abonnement
• Korting op diverse culturele uitjes

Functie eisen

• Je hebt een HBO opleiding afgerond in de richting van HRM of opleidingskunde.
• Je hebt minimaal 4 jaar relevante werkervaring.
• Je bent een L&D Specialist, die zelfstandig kan werken, initiatief neemt en enthousiast co-creëert samen met het management en de andere teamleden binnen HR. 
• Je hebt interesse in verschillende leertheorieën en innovatieve leertechnieken. Je werkt graag met technologie en data-analyse.
• Je bent communicatief sterk.
• Je bent een geboren facilitator, staat graag voor een groep en wil je hierin verder ontwikkelen.
• Je bent pragmatisch en sterk in organisatie en structuur. 
• Je houdt er van om te werken binnen een commerciële corporate omgeving.
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en goede beheersing van de Engelse taal. 

Solliciteren bij

Ben jij deze ervaren L&D specialist die er naar uit kijkt om aan iets moois te gaan bouwen? Dan kom ik graag met je in contact! Ik ben bereikbaar via telefoon of Whatsapp: 06-45534774 of via e-mail femke@vigr.nl