Organisatie- en afdelingsomschrijving

Onze opdrachtgever is een toonaangevende internationale retailketen (omni-channel). In de Benelux is dit label aanwezig met meer dan 75 winkelvestigingen en ca. 5000 medewerkers. Wegens continue groei en ambitieuze doelstellingen is een behoefte ontstaan tot verdere opschaling en professionalisering van de Recruitment organisatie en is Vigr op zoek naar een daadkrachtige, energieke en ondernemende Head of Talent Acquisition Benelux.

Functie omschrijving

Head of Talent Acquisition Benelux (lid HR MT) 

Wat wordt jouw uitdaging? 

  • Ontwikkelen, implementeren en operationaliseren van een overall recruitmentstrategie voor de Benelux; 
  • Professionaliseren, structureren en stroomlijnen van recruitmentprocessen; 
  • Ontwikkelen van een optimale employer branding en een “best-in-class candidate experience”; 
  • Opzetten en implementeren van funnelmanagement toegepast op specifieke functiegroepen; 
  • Opbouwen, ontwikkelen en aansturen van het Talent Acquisition team; 
  • Participeren in het HR MT Benelux en het periodieke overleg met de vier regiodirecties;
  • Duurzame relaties opbouwen met een brede verscheidenheid aan stakeholders waaronder vestigingsdirecteuren; 
  • Zelf beheren en managen van een aantal (senior) vacatures; 
  • Participeren in HR projecten op Benelux niveau 

In deze rol rapporteer je direct aan de HR Director Benelux, de standplaats is Rotterdam. De rol is deels ambulant (o.a. incidenteel bezoek aan lokale vestigingen en stakeholders op het hoofdkantoor in Belgie).

Voor deze uitdagende functie zoeken wij een ervaren, gepassioneerde en daadkrachtige Recruitment Manager die strategisch en conceptueel denkvermogen koppelt aan implementatie en resultaat. Je bent outgoing, verbindend en weet met veel enthousiasme en impact het juiste draagvlak te winnen voor innovatie ten aanzien van de Talent Acquisition functie. Je bent verbindend, pragmatisch en fungeert als volwassen gesprekspartner op management- en directieniveau. Daarnaast beschik je over aantoonbare leidinggevende capaciteiten en communiceer je soepel op verschillende gespreksniveaus. Wij zoeken een “goalgetter” met veel drive en passie om de Talent Acquisition functie naar een volgend niveau te tillen.  

Aanbod

De opdrachtgever is een toonaangevende internationale retailketen, een A-merk met een hoge naamsbekendheid. De organisatie is innovatief, wendbaar en dynamisch en kent uitstekende doorgroeimogelijkheden voor ambitieuze professionals.

Functie eisen

Profiel 

  • Minimaal 8-10 jaar ervaring in een leidinggevende Recruitment Manager | Head of Talent Acquisition rol;

  • Aantoonbare leidinggevende ervaring; 

  • Aantoonbare ervaring op het gebied van strategieontwikkeling binnen recruitment (incl. employer branding) en de doorvertaling hiervan naar tactisch en operationeel niveau; 

  • Bestand tegen de dynamiek van een beursgenoteerde internationale retailketen (time management, organiseren en prioriteren); 

  • Het vermogen om (proactief) te kunnen acteren en communiceren op zowel strategisch, tactisch en operationeel niveau; 

  • Ervaring binnen een dynamische sales- en marketing omgeving (bv retail, winkelketens, telecom, IT/digital of vergelijkbaar, andere opties worden beslist niet uitgesloten).

 

Solliciteren bij

Interesse in deze veelzijdige en uitdagende rol? Mail dan nog vandaag jouw CV voorzien van een korte motivatie naar: martijn@vigr.nl of reageer via onze website (www.vigr.nl). Voor aanvullende informatie kun je contact opnemen met Martijn Boet van Vigr (06-12772685)  

Solliciteren
deel deze vacature
Direct reageren

Interesse in deze vacature? Neem contact op met:

Martijn Boet

06-12 77 26 85 Martijn@Vigr.nl

Reageer op de functie Head of Talent Acquisition Benelux